Diberdayakan oleh Blogger.
RSS

Ulasan koran

15.59 |



Jakarta, Kompas- Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo dijadwalkan akan melepas sepeda gembira atau fun bikebertajuk "Bamboo for Waduk Pluit", Minggu (1/12/2013). Acara yang digelar oleh PT Jakarta Propertindo bekerja sama dengan Kompas Gramedia dan didukung oleh Sasa, Salonpas, dan Fakultas Kehutanan Universitas Gadjah Mada ini bertujuan untuk lebih menghijaukan sisi barat Waduk Pluit.
Selama ini tanaman-tanaman perindang di sebelah barat waduk di Penjaringan, Jakarta Utara, itu sudah mulai tumbuh. Keberadaan pohon bambu diharapkan akan memperkuat struktur tanah di samping waduk, sekaligus membuat sirkulasi udara di sekelilingnya menjadi lebih baik.
Menurut General Manager Corporate Communication Kompas Gramedia Nugroho F Yudho, rencananya para pesepeda akan dilepas oleh Jokowi dari depan halaman Balaikota Jakarta pada pukul 07.00 WIB. Peserta gowes santai itu kemudian menyusuri Jalan Merdeka Barat menuju Harmoni dan Jalan Gajah Mada. Dari sana, rombongan akan melintasi Kota Tua menuju Jalan Bandengan, kemudian berakhir di Waduk Pluit.
Di Waduk Pluit, penanaman pohon bambu juga akan dilakukan oleh Direktur Utama PT Jakarta Propertindo Budi Karya Sumadi, Wakil Pemimpin Redaksi Harian Kompas Budiman Tanuredjo, dan beberapa pejabat lain.
Pesepeda yang tertarik untuk mengikuti acara ini dapat langsung berkumpul di halaman Balaikota Jakarta pada pukul 06.30 untuk mendapatkan jersey dari panitia.
kesimpulan dari ulasan koran diatas bahwa dengan adanya menghijauan di daerah Waduk Pluit Jakarta akan bebas banjir. Menurut saya yang dilakukan Bpk Jokowi ini sangat bagus dan mudah- mudahan Jakarta bebas dari banjir 

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments(0)
Diposting oleh Rkay_official 2325

Suasana kampus

17.40 |

Menurut saya tentang suasana kampus saya:
Dari apa yang saya rasakan, saya menyimpulkan bahwa di Kampus saya, bisa dibilang gedungnya bagus dan fasilitasnya cukup memadai, hanya saja ada beberapa kekurangannya yaitu tidak ada proyektor yang berguna untuk presentasi. Semoga kedepannya bisa dilengkapi lagi. itu saja yang saya ketahui tentang kampus saya. Sekian dan terima kasih.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments(0)
Diposting oleh Rkay_official 2325

KOORDINASI

01.01 |




Koordinasi didefinisikan sebagai proses pengintegrasian ( penyatuan) tujuan dan kegiatan perusahaan pada satuan yang terpisah dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien. Koordinasi dibutuhkan sekali oleh para karyawan, sebab tanpa koordinasi setiap karyawan tidak mempunyai pegangan mana yang harus diikuti, yang akhirnya akan merugikan organisasi itu sendiri. Oleh sebab itu dalam sebuah organisasi harus ada koordinasi terhadap karyawan yang terdapat didalam sebuah perusahaan  untuk mencapai tujuan yang di inginkan.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments(0)
Diposting oleh Rkay_official 2325

Motivasi

00.36 |




Pengertian motivasi
     Motif seringkali diartikan dengan istilah dorongan. Dorongan atau tenaga tersebut merupakan gerak jiwa dan jasmani untuk berbuat. Jadi motif tersebut merupakan suatu driving force yang menggerakkan manusia untuk bertingkah-laku, dan di dalam perbuatannya itu mempunyai tujuan tertentu. Setiap tindakan yang dilakukan oleh manusia selalu di mulai dengan motivasi (niat). Menurut Wexley & Yukl (dalam As’ad, 1987) motivasi adalah pemberian atau penimbulan motif, dapat pula diartikan hal atau keadaan menjadi motif. Sedangkan menurut Mitchell (dalam Winardi, 2002) motivasi mewakili proses- proses psikologikal, yang menyebabkan timbulnya, diarahkanya, dan terjadinya persistensi kegiatan- kegiatan sukarela (volunter) yang diarahkan ke tujuan tertentu.
Soemanto (1987) secara umum mendefinisikan motivasi sebagai suatu perubahan tenaga yang ditandai oleh dorongan efektif dan reaksi-reaksi pencapaian tujuan. Karena kelakuan manusia itu selalu bertujuan, kita dapat menyimpulkan bahwa perubahan tenaga yang memberi kekuatan bagi tingkahlaku mencapai tujuan,telah terjadi di dalam diri seseorang.
Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa motivasi adalah energi aktif yang menyebabkan terjadinya suatu perubahan pada diri sesorang yang nampak pada gejala kejiwaan, perasaan, dan juga emosi, sehingga mendorong individu untuk bertindak atau melakukan sesuatu dikarenakan adanya tujuan, kebutuhan, atau keinginan yang harus terpuaskan.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi

Motivasi seseorang sangat dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu :
a. Faktor Internal; faktor yang berasal dari dalam diri individu, terdiri atas:
  1. Persepsi individu mengenai diri sendiri: seseorang termotivasi atau tidak untuk melakukan sesuatu banyak tergantung pada proses kognitif berupa persepsi. Persepsi seseorang tentang dirinya sendiri akan mendorong dan mengarahkan perilaku seseorang untuk bertindak;
  2. Harga diri dan prestasi : faktor ini mendorong atau mengarahkan inidvidu (memotivasi) untuk berusaha agar menjadi pribadi yang mandiri, kuat, dan memperoleh kebebasan serta mendapatkan status tertentu dalam lingkungan masyarakat; serta dapat mendorong individu untuk berprestasi;
  3. Harapan : adanya harapan-harapan akan masa depan. Harapan ini merupakan informasi objektif dari lingkungan yang mempengaruhi sikap dan perasaan subjektif seseorang. Harapan merupakan tujuan dari perilaku.
  4. Kebutuhan: manusia dimotivasi oleh kebutuhan untuk menjadikan dirinya sendiri yang berfungsi secara penuh, sehingga mampu meraih potensinya secara total.
  5. Kepuasan kerja: lebih merupakan suatu dorongan afektif yang muncul dalam diri individu untuk mencapai goal atau tujuan yang diinginkan dari suatu perilaku.


b. Faktor Eksternal; faktor yang berasal dari luar diri individu, terdiri atas:
  1. Jenis dan sifat pekerjaan: dorongan untuk bekerja pada jenis dan sifat pekerjaan tertentu sesuai dengan objek pekerjaan yang tersedia akan mengarahkan individu untuk menentukan sikap atau pilihan pekerjaan yang akan ditekuni. Kondisi ini juga dapat dipengartuhi oleh sejauh mana nilai imbalan yang dimiliki oleh objek pekerjaan dimaksud;
  2. Kelompok kerja dimana individu bergabung: kelompok kerja atau organisasi tempat dimana individu bergabung dapat mendorong atau mengarahkan perilaku individu dalam mencapai suatu tujuan perilaku tertentu.
  3. Situasi lingkungan pada umumnya; setiap individu terdorong untuk berhubungan dengan rasa mampunya dalam melakukan interaksi secara efektif dengan lingkungannya;
  4. Sistem imbalan yang diterima: imbalan merupakan karakteristik atau kualitas dari objek pemuas yang dibutuhkan oleh seseorang yang dapat mempengaruhi motivasi atau dapat mengubah arah tingkah laku dari satu objek ke objek lain yang mempunyai nilai imbalan yang lebih besar.

Saya termotivasi
Saya termotivasi oleh seseorang yang selalu memberikan dorongan kepada saya untuk bisa maju. Karena itu dapat membuat saya menjadi lebih semangat untuk mengwujudkan cita-cita saya di masa depan. Dengan semua dorongan tersebut saya dengan mudah mewujudkan apa yang saya ingin kan. Selain termotivasi dengan orang lain saya juga termotivasi dengan kedua orang tua saya. Saya terdorong untuk berusaha untuk bisa membahagiakan kedua orang tua saya. Saya berharap klau saya sukses nanti saya ingin membahagiakan kedua orang tua saya dengan memberangkat kedua orang tua saya pergi haji. Amin...

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments(0)
Diposting oleh Rkay_official 2325

Novel

13.37 |





KESIMPULAN DARI NOVEL WHO AM I

 Pada saat saya membaca buku yang berjudul “WHO AM I?”,saya bisa mengetahui kepribadian saya sendiri dengan membaca buku  tersebut. Saya bisa lebih mengerti tentang gaya belajar yang cocok dan pas buat saya. Di dalam buku ini kamu bisa menyadari lebih dalam ,dan mencoba bertanya dalam diri:”siapa saya( who am I?),”. Buku ini menyajikan tes kepribadian sederhana dan populer, berdasarkan pengetahuan ilmiah, serta pengembangan yang praktis dan langsung bisa diterapkan di kehidupan sehari-hari. Saya dapat menemukan siapa diri saya dan bagaimana orang di sekitar berperilaku,mengenali apa yang saya pergunakan adalah suatu jalan untuk memaksimalkan diri. Apa yang ada di buku ini dapat membantu saya menemukan pintu yang tepet, yang akan berguna dalam pola interaksi dengan orang lain. Mungkin itu saja kesimpulan yang saya tulis semoga bermanfaat buat kalian yang membacanya.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments(0)
Diposting oleh Rkay_official 2325
Langganan: Komentar (Atom)